رابطه استرس شغلی با ویژگی‌های شخصیتی و تجارب معنوی پرستاران

مقدمه: استرس شغلی یکی از موضوعات مهم مرتبط با رفتار انسانی می‌باشد و به دلایل متعددی در عملکرد شغلی تأثیر می‌گذارد. عوامل متعددی با استرس شغلی رابطه دارند، این پژوهش با هدف تعیین رابطه استرس شغلی با ویژگی‌های شخصیتی و تجارب معنوی پرستاران انجام شد. روش کار: این پژوهش توصیفی از نوع همبستگی در سال 1394 انجام شد. جامعه آماری این پژوهش کلیه پرستاران بیمارستان امام رضا (ع) شهرستان بیرجند بودند که شامل 178 پرستار شاغل در بخش‌های مختلف و 59 پرستار شاغل در اتاق عمل بودند. از میان این پرستاران 134 نفر با استفاده از روش تصادفی ساده به عنوان نمونه پژوهش انتخاب شدند. برای جمع‌آوری اطلاعات از سه پرسشنامه شامل پرسشنامه تجارب معنوی روزانه، پرسشنامه 5 عامل بزرگ شخصیت و پرسشنامه استرس شغلی استفاده شد. داده‌ها به شیوه خودگزارشی جمع اوری شد. تجزیه و تحلیل داده‌ها با استفاده از نرم افزار SPSS نسخه 19 و روش‌های آمار توصیفی (میانگین و انحراف استاندارد) و استنباطی (همبستگی پیرسون و تحلیل رگرسیون) انجام شد. یافته‌ها: نتایج نشان داد که احساس حضور خداوند از مؤلفه‌های تجارب معنوی روزانه با استرس شغلی رابطه معنی‌داری دارد (01/0 > P). از میان مؤلفه‌های ویژگی‌های شخصیتی، تنها دو مؤلفه برونگرایی و روان رنجورخویی دارای همبستگی معنادار با استرس شغلی بودند (01/0 > P). نتیجه گیری: با استناد به یافته‌ها استرس شغلی با تجارب معنوی روزانه و ویژگی‌های شخصیتی ارتباط دارد، لذا پیشنهاد می‌شود در گزینش پرستاران به ویژگی‌های شخصیتی آن‌ها توجه کرد همچنین تلاش کرد تا با ایجاد تجربه‌های معنوی مثبتی استرس شغلی آنان کاهش یابد.